? 九五至尊2
?

企業郵箱

OA系統

當前位置:首  頁 > 集團介紹 > 曆史鈎沈

集團介紹

公司簡介 集團理念 集團標識 品牌文化 曆史鈎沈

曆史鈎沈

渤海灣畔的豐碑

——重讀百年“永久黃”那段令人難忘的曆史

作者:李壽生    

曆史鈎沈-图1.jpg
久大鹽田

曆史鈎沈-图2.jpg
 永利堿廠

  豐碑,在大地;

  豐碑,在心底。

  大地的豐碑,價值可以衡量;

  心底的豐碑,價值無法計量,

  但卻實實在在,口口相傳……

  ——題記

  在遼東半島和山東半島相對遙望的懷抱之中,湛藍平靜的渤海灣就像一顆明亮的寶石,鑲嵌在兩個半島郁郁蔥蔥的海岸線上。日夜奔流不息的海水浪花,默默地記載著曆史發展的榮辱和變遷,深情地預示著未來美好的追求與夢想……

  在“十三五”規劃剛剛起步的初夏,我又一次來到了渤化集團天津堿廠(即現天津渤化永利化工股份有限公司)面積不大的企業發展曆程展示廳。面對眼前一幅幅陳舊的曆史老照片,一件件珍貴的斑駁老物件,一卷卷發黃的線裝老資料,中國民族化學工業發展的曆史足迹又一次在我眼前浮現,化工前輩百折不撓、實業報國的精神又一次給了我心靈的沖擊震撼,民族化學工業先驅範旭東先生的追求、胸懷和遠見又一次給我了神聖的精神洗禮。站在曆史和未來的交叉點上,面對新時期“京津冀”戰略全面實施的沖鋒號角,我浮想聯翩、心潮澎湃、感動不已。

  實業救國 創建“永久黃”

  自鴉片戰爭以來,清末政府腐敗無能,中華民族積貧積弱,在帝國列強弱肉強食的宰割中,多少志士仁人發出了救國圖強的呐喊:民主救國、文化救國、軍事救國、政治救國……在衆多的救國呐喊聲中,中國民族化學工業的先驅範旭東先生發出了“實業救國”的呼喊,一窮二白,艱難起步。從此,範旭東先生就踏上了一條爲民族化學工業奉獻終身的創業之路!

  範旭東先生是湖南湘陰人,1910年畢業于日本京都帝國大學,1912年歸國,在當時的財政部任職。1913年範旭東先生到歐洲考察鹽政時,看到國外鹽業在自由貿易的前提下蓬勃發展和技術先進的制堿廠,就萌生了回國創辦中國人自己制堿廠的宏願。

  制堿必須要有原料:鹽。1914年7月20日,范旭东先生就在海盐丰盛、交通便利的天津塘沽創建了久大精盐公司。为了筹集建设资金,范旭东先生采用了西方现代企业的运作方式,将公司注册为“久大精盐股份有限公司”。中国民族工业的起步,得到了社会各界的广泛关注和支持。到1915年4月18日召开久大第一届股东大会时,已经收到股本金41100银元。在这些股东中,有时任北洋政府财政总长的梁启超、参政院参政杨度、北洋陆军检阅使冯玉祥、北洋政府总统黎元洪、直系军阀首领曹锟、清华大学校长周寄梅、农商部长刘霖生等。鲜为人知的共产党早期政治活动家、革命烈士柳直荀的夫人李淑一也是久大精盐的股东之一。1925年底,久大精盐的年产量达到了62000吨。久大公司“海王星”牌精鹽的市场影响力逐渐扩大。

  办盐厂是为了办碱厂。在成功創建了久大精盐厂的基础上,范旭东先生又积极开始了筹建制碱厂的活动。創建碱厂的第一道难题,就是盐税太重。制碱如不免税,就难以起步。范旭东先生亲笔给政府致函,请求政府给予制碱用盐免税,同时又请久大股东、担任北洋政府参议院参议兼总统咨议、政府税务处帮办的黄锡铨,利用其在政府的地位和关系反复协商,几经周折,在1917年10月9日終于獲得了鹽務署批准工業用鹽免稅的新政。範旭東激動地稱之爲:“此爲我國2000年鹽史之第一次”。

  第一道難題解決,第二道難題隨之而來,制堿技術又成了攔路之虎。當時獨霸世界的蘇爾維制堿法,對外絕對保密,一點兒也不公開。爲了解決制堿技術難題,範旭東親自出資委托陳調甫先生,在美國學習制堿並在美國招攬技術人才,負責堿廠設計。陳調甫先生爲了完成堿廠設計任務,在美國曆盡了艱辛,吃盡了苦頭。終于在1919年請到了一位美國顧問工程師窦凡爾博士,由他牽頭負責並邀請了5名在美國留學的中國學生幫忙。

  有了一個工作團隊,設計很快完成。在聘請幫忙的5位留學生中,就有正在哥倫比亞大學攻讀制革專業的侯德榜。陳調甫與侯德榜“交雖不久,相知甚深,有如昆弟”,陳調甫熱情邀請侯德榜加盟中國永利,並向範旭東先生舉薦侯德榜擔任永利堿廠的技術主任。範旭東對侯德榜的才華和學識倍加贊賞,當即決定邀請侯德榜先生爲永利堿廠的總工程師。1920年秋天,陳調甫先生帶著全套圖紙回國,受命主持永利堿廠的施工和設備安裝工作。1924年8月,中國第一個大型堿廠建成,陳調甫不僅在堿廠設計、建設上禅精竭慮,貢獻卓著,更是在薦賢用人上以大局爲重,高風亮節。範旭東曾稱贊陳調甫:“薦賢有功,應受上賞。”

  在堿廠建設施工的過程中,範旭東先生深深地感到,蘇爾維制堿理論上看似簡單,實則步步艱辛困難,技術問題幾乎成了道道關口。爲了解決一道道技術難題,也爲了解決長遠發展的技術儲備,1922年8月,範旭東先生又做出了一個重大決定:在永利堿廠實驗室的基礎上,成立黃海化學工業研究社,並聘請美國哈佛大學畢業的化學博士孫學悟爲社長。這是我國化學工業發展史上第一個廠辦科研機構。他在《創辦黃海化學工業研究社緣起》一文中講道:“第近世工業,非學術無以立其基,而學術非研究無以探其由。”範旭東先生認爲,要發展中國的化學工業,“無論如何,科學基礎必得從切實研究,不計成敗,不拘緩急,一步步前進才能建立。”範旭東先生在講到研究社名稱時曾深情地說道:“我們把研究機構定名爲‘黃海’,表明了我們對海洋的深情,我們深信中國未來的命運在海洋。”“黃海”研究社成立後,緊緊盯住久大、永利公司技術發展的需求,研究出了一大批有影響、有質量的研究成果,不僅對久大、永利的發展起到了重大推動作用,而且還在國內外學術界産生了極大地影響。

  1942年8月15日,在“黃海”研究社成立20周年的慶祝活動時,範旭東在外地未能出席,但他給孫學悟社長發來了熱情洋溢的賀電:“記得當初扶起‘黃海’這個小寶貝,老兄異常高興,曾經說過,願意拿守寡的心情替中國撫養他,這話一轉眼20年了,我始終覺得太沈重。現在孩子大了,老兄平日教他有志趣,有骨頭,有向學的恒心,有優良的技術,他一點點都做到了,絲毫沒有使老兄失望,這絕不是偶然的。人生如其說應當有意義,這總算得了人生的意義,況且繼往開來,還有多數志同道合的社員在。”

  “黃海社”成立以來,不僅廣攬賢士、培育人才,而且,在範旭東、孫學悟創造的這種寬松向上的研究環境中,湧現了一大批像方心芳、魏文德、王培德、趙博泉這樣的年輕人才,後來都成爲新中國化學工業管理部門和企業的負責人。就連周恩來總理都稱贊說:“永利是個技術簍子。”新中國成立後,看到新中國蓬勃發展的新氣象,“黃海社”董事會申請加入中國科學院。中國科學院于1952年2月29日以(52)院調字第0680號公函同意接管“黃海社”,同時將“黃海社”改名爲“中國科學院工業化學研究所”,任命孫學悟爲所長。

  從1914年久大精盐公司的成立,到1949年1月17日塘沽的解放,“永久黃”3个团体整整奋斗了35年。它的每一步发展都充满了奋斗的艰辛,同技术、装备和管理的探索,同政府官僚的博弈,同英商卜内门公司的竞争,“七七事变”后率众入川,艰难西迁……“永久黃”的横空出世、“永久黃”的顽强发展,不仅预示着中国制碱工业的起步,拉开了中国民族化学工业艰难发展的大幕,而且也为中国近代工业发展竖起一座永久的丰碑!它的意义,正如范旭东先生1928年在永利碱公司第五届股东会议上所讲:永利的事是“应当做”的,现在的国家,如果自己不能造酸制碱,就算没有办化学工业的资格;没有这个资格,就算不成其为国家。我们常说创办制碱工业,将近非有“超人的精神”是不能成功的。它的技术艰深,全世界不过42个厂,其中4/5是属于一个系统的,它们严守秘密,办事人都是终身服務,后起的工厂想要延聘真正有经验的人帮忙,是很不容易的。

在久大建廠第一個30年時,範旭東先生還十分動情地講道:“30年間久大的成就,在本身業務上的表現,還遠不如間接的來得偉大。黃海化學工業研究社在化工學術上的貢獻,永利化學工業公司在基本化工界的業績,永裕鹽業公司在國際經濟戰線的勝利,荦荦大端,足夠驚人。這在國內都是創造,在當時沒有一件不是國家所不理、社會所不談的……就是我輩夥計,躬逢其盛,親眼看到他們弟兄,個個頭角峥嵘,又何嘗不歡欣鼓舞,與有榮幸!”

1.jpg

 

1926年,“紅三角”牌純堿榮獲美國費城萬國博覽會最優等獎。

  “永久黃”的巨大成就,在当时的中国足以让每一个国人倍感自豪。1926年8月,在美国费城举办的万国博览会上,首次参展的“红三角”牌纯碱,一举夺魁,荣获博览会金质奖章,这是中国参加万国博览会的工业产品第一次获此殊荣。据史料记载,从清末到民国时期,以民商、公司及政府名义共参加了16届世博会。在16届博览会上,中国曾经获得过两次金奖:第一次是1851年“荣记湖丝”获博览会金奖,第二次是1915年“贵州茅台酒”获博览会金奖。这两个金奖都是手工艺品、农副产品。永利的“红三角”获得金奖,不仅填补了中国工业产品获得国际金奖的空白,而且更让世界刮目相看的是,博览会评委称“红三角”纯碱是“中国近代工业进步的象征”。

曆史鈎沈-图4.jpg
1922年8月,黃海化學工業研究社成立。

曆史鈎沈-图5.jpg
  久大精鹽廠生産的“海王星”牌精鹽

  求賢若渴 成功全靠“人助”

  事業都是靠人幹的,成功全靠“人助”。范旭东先生曾多次讲道:古今有力有心的人,只因生不逢时,厄于环境的,何可胜数?我们应当切记勿忘,莫忽略了“人助”这个因素,贪天之助是自取灭亡之道。“永久黃”的成就得益于范旭东先生的用人,范旭东先生的用人显示了范旭东的胸怀。范旭东先生用人有许多生动的故事,最典型的莫过于对美籍工程师李佐华和大家熟知的侯德榜的使用。

  1921年侯德榜在美國爲永利堿廠設計圖紙和采購設備時,認識了美國著名制堿廠的機械工程師李佐華。侯德榜回國後,推薦永利公司聘請李佐華爲總工程師。1922年,李佐華來到了中國。當時中國的化學工業是一片空白,永利堿廠建設初期極缺工程技術人員和一線操作工人。李佐華到永利公司後,以他多年的技術和管理經驗,給公司的機械、化工、電工等青年技術人員授課,指導現場操作訓練,培養出永利堿廠以至中國化工界第一批專業技術人員和操作工人。

  李佐華認真勤奮的工作態度和作風給永利公司上上下下都留下了深刻的印象。當時永利堿廠的現場主管對李佐華的評價是:“永利制堿最後成功乃至增産擴建,爲我化學工業樹立基礎,他雖客鄉,應亦首功之利。”1924年第二個聘期內,李佐華將在美國的親屬全部接到中國,全身心地投入到永利堿廠的事業中。直到1928年,永利堿廠生産全部正常,李佐華聘期已滿,永利堿廠決定不再續約。李佐華舉家回美國時,範旭東先生攜家眷及總公司同仁熱情歡送李佐華全家,並在總公司門前合影留念。

  1931年,永利堿廠又提出了增産純堿、燒堿和小蘇打的計劃,範旭東先生親筆給遠在美國弗吉尼亞州的李佐華寫信,再次聘請李佐華到永利公司工作。這一次,李佐華一直工作到1936年抗日戰爭爆發的前夕。在李佐華的主持下,很快就完成了日産純堿200噸、小蘇打20噸的增産設計,建設進度和質量也都收到了預期的效果。項目建成後,李佐華又按照範旭東先生的要求,進行了純堿日産250噸擴建設計和重質堿改造的工程設計。

1935年,随着国民政府同意南京硫酸铔厂开工的进度,李佐华又被范旭东先生聘请为铔厂的总工程师、总监工前往南京工作。当时铔厂除了聘请李佐华先生外,还聘请了两位美籍氮气工程师。由于3位美籍工程师在一些工程技术方面的意见不一致,李佐华写信给范旭东请求调离,范旭东立即给两位美籍工程师发信调查具体原因。当他了解了真实的原因并作了具体调解后,范旭东亲自给李佐华写了一封信。他在信中写道:“据我所知,氨厂和酸厂的每个人,不论是高级职员还是普通员工都非常赞同您的观点和决定,而且所有的人非常钦佩您的忠心和积极工作的态度。我真诚地希望您不要犹豫,同往常一样继续履行职责,如有不满意的地方,我希望您能坦率地告诉美国同仁,我相信他会尽可能使您满意。”对于范旭东的真诚态度和协调能力,李佐华非常钦佩。他立即给范旭东先生回信,表示收回离开铔厂和回美国的想法,继续为永利服務。直到中日战争一触即发之际,在美国政府通电所有美国侨民必须在1936年10月底之前回美国的决定后,李佐华才在11月初完成他手头工作离开永利碱厂回美国。

  1945年3月,在中国抗日战争即将胜利的前夕,美国总统罗斯福根据中美双方协商的意见,派出一个由各行业专家组成的20人代表团,协助中方“战时生产局”指导后方工业,代表团中担任化工专家的就是李佐华。代表团一到中国,李佐华就同永利取得了联系。代表团在中国工作了两个月后回国,李佐华也一同回国。同年8月,在范旭东的授意下,永利公司再次聘请李佐华到中国为永利服務,从1945年11月1日开始,聘期3年,并任命其为建设、安装、设计工程师。

  李佐華從1922年開始爲永利公司整整工作了15年。1945年,當他最後一次來華時,他已是60多歲的老人了,他對中國充滿了感情,他爲永利起步建設並走向發展壯大貢獻了畢生的精力。1948年10月,李佐華離開了他眷戀的永利回到美國。永利人是這樣表示對這位美國朋友紀念的:“在中國制堿曆史上,他是一個出過大力的人,至今永利老同仁極爲懷念,是鐵的事實。”

  在永利公司發展史上,範旭東先生用人還有一位值得大書特書的就是侯德榜。侯德榜對中國制堿業有兩個重大貢獻,一是打破了蘇爾維制堿技術70年的壟斷和封鎖,揭開了純堿制造技術的奧秘,使蘇爾維制堿技術成爲全人類的共同財富;二是創造了中國獨居特色的“侯氏制堿法”,使全世界爲之震驚。從1916年範旭東決心以鹽制堿,到1926年永利生産出合格純堿,經曆了整整10年。這10年間,他們克服了制堿技術、設備、工藝等方面的諸多難題,敢于向壟斷世界制堿業的蔔內門公司挑戰,他們堅持的唯一信念就是:一定要建成中國自己的化學工業!

  1924年3月,永利堿廠開始生産純堿,由于生産運行不穩定,重堿不能及時幹燥而不能連續生産,生産出的純堿呈現紅黃色或淡紅色。爲了解決這一難題,侯德榜在生産現場逐一工段、逐一設備進行分析研究,最終發現是碳化塔等設備腐蝕生鏽的問題。經過一系列的設備改造和設備更換,1925年的春天,色堿的原因被徹底找到並初步解決。但由于幹燥鍋自身的問題,生産一直無法正常進行。爲了從根本上解決這一難題,侯德榜多次與範旭東協商後,決定到美國購買幹燥鍋,並進一步考察美國的制堿技術。侯德榜在美國采購了當時最先進、美國各制堿廠已廣泛使用的圓筒回轉型外熱式幹燥鍋。這一重要設備的改進,在永利發展史上起到了關鍵的轉折作用,從此生産進入了平穩有序的階段。1926年6月,永利堿廠生産出潔白合格的“紅三角”牌純堿後,在範旭東的授意下,侯德榜開始整理10年來永利公司在制堿過程中,特別是在工藝技術、化學反應、設備制造、生産控制、操作參數等方面的經驗,進行了科學系統的歸納和總結。

  1931年8月17日,侯德榜帶著基本寫好的手稿離開塘沽來到美國。在美國,他進一步將手稿修改完善,並定名爲《純堿制造》。1933年,凝結著侯德榜等創業先輩智慧和汗水的《純堿制造》(英文版)由美國化學會正式出版。此書一經問世,立即受到世界化工界的廣泛關注,美國《化學文摘》對此書全文登載並向全世界傳播。侯德榜在書中將蘇爾維制堿方法完整、系統、全面地介紹給世人,博得了世界學術界、工業界的尊敬,奠定了他作爲世界著名化學家、世界制堿權威的崇高地位,也充分顯示了中華民族兼善天下的傳統美德。

  抗日戰爭期間,“永久黃”西迁入川。在建设碱厂的过程中,遇到了意想不到的三大困难:一是四川当地井盐的价格昂贵,比塘沽海盐贵几十倍;二是苏尔维法制碱原盐利用率太低,仅为70%~75%,成本压力巨大;三是大量生产废液处理的难题。当时世界上又出现了一个纯碱生产的新工艺——“察安法”,它的最大优点是原盐利用率高达90%~95%,而且不产生废液。但这个方法仅在德国有小规模间断生产。为了解决当时生产的诸多难题,范旭东以常人所没有的胆量,决定放弃苏尔维法,采用“察安法”。他掷地有声地讲道:“因此抱定宗旨,情肯不做,做就做好,做就做成。对于工程设计,一定不惜再付代价,力求上进。”1938年,范旭东委派侯德榜到德国学习考察和设备采购,没想到德日两国早已暗中联盟,百般刁难,虚以应付,甚至提出丧权辱国的条件。侯德榜终止谈判,愤然回国,下决心自主研究新法制碱。

  在當時的戰爭狀態下,材料和儀器極度緊缺,範旭東先生決定將實驗室遷到香港,侯德榜在紐約進行遙控指揮。侯德榜對試驗要求十分嚴格,整個試驗設定十幾個條件,每個條件重複做30次,循環試驗500次,分析了2000多個樣品,研究人員每天工作12小時以上。在將近一年夜以繼日的反複、紮實試驗下,試驗工作取得了重大突破。侯德榜的試驗不僅發現了“察安法”的缺陷,修改了所謂的“定論”,而且還進行了不少重大的改進,通過侯德榜的自主研發,一個新的制堿方法已悄然形成。爲了表彰侯德榜新法制堿的功績,1941年3月15日,在侯德榜不在場的情況下,範旭東親自提議將新法命名爲“侯氏堿法”,並在第二天同永利堿廠衆多同仁聯名致函,向太平洋彼岸的侯德榜表示祝賀!

  1943年秋天,範旭東和侯德榜在永利川廠進行了新法制堿連續性半工業化的試驗,結果不足百天試驗成功,證明了“侯氏堿法”的優越性。這一方法合理利用氨堿兩廠的廢料,既提高了原鹽的利用率,降低了成本,又免除了排放廢液的難題。它的設備比蘇爾維法減少1/3,純堿成本降低40%,一套工藝流程生産兩種産品,投資和成本均大幅度降低。在全民抗戰的極端困難時期,“侯氏堿法”的成功,不僅極大地振奮了民族的精神,而且還開創了制堿技術的新紀元,在世界制堿史上樹立起了又一座豐碑!

  由于侯德榜在制堿技術上的突出貢獻,1943年,英國皇家學會化工學會授予侯德榜博士名譽會員榮譽。這一天,永利公司在塘沽爲侯德榜舉行了盛大的慶祝會。範旭東發表了“中國化工界的偉人——侯博士”熱情洋溢的講演。他說道:“在戰時後方,開這樣一個盛會,祝賀他得到世界榮譽。這在中國化工史上,應該是最光榮的一個節日。”範旭東先生還特別強調:“侯先生謙虛自牧,絕不居功。去年3月廠務會議,全體同仁一致贊同命名爲‘侯氏堿法’,紀念他的創作。在戰時中國化工界,有這樣成就,識者歎爲奇迹。古人有言:得人者昌。永利之所以在化工界能夠有些許成就,中國化工能夠跻上世界舞台,侯先生之貢獻,實當首屈一指。”

  範旭東在永利事業的發展中 ,緊緊抓住“人助”這個根本,使用了一大批精英人才,包括“大管家”余嘯秋、“黃海”掌門人孫學悟、爲人師表的傅冰芝,還有一大批政府要員、文人學者、社會名流……“人助”既體現了範旭東先生的胸懷,也體現了範旭東先生的人格、智慧和魅力。

  “四大信条” 培育企业文化

  從1914年兴办久大精盐厂开始,到1926年生产出合格的优质纯碱,以至后来事业的鼎盛发展,一些不良情绪开始在公司蔓延。工作懈怠、铺张浪费、贪图安逸、索求待遇、争名夺利等问题时有发生。面对这些问题,范旭东先生和领导团队明察秋毫,多次商讨解决的办法。范旭东先生意识到,要实现发展中国实业、服務社会这一最终目的,要走的路还很长,面临的困难还很多,必须要凝聚团体的力量,抱有共同的信念,朝着共同的目标为之奋斗。

  1934年3月20日,範旭東先生親自在《海王》期刊上發表了《爲征集團體信條請同仁發言》的文章。他在文章中寫道:“凡欲做番事業,必定要有一個組織健全的團體,因爲團體行動的力量是很大的……要統一團體意志,必要有團體信條。”他還在文章的最後,殷切地寫道:“希望本篇發表之後,凡屬本團體同仁,無論職員、工友都認真地看一遍,並請詳加考慮,把各人所感到的,一條一條地寫出來。”爲了搞好信條征集工作,公司還成立了“征集信條聯合委員會”。聯合委員會提出了團體信條的兩個原則:一要提綱挈領;二要簡明切實。

  範旭東的建議和文章得到了廣大員工的積極響應,大家踴躍投稿。用《海王》編輯的話來形容:“琳琅满纸美不胜收。其中有好些是关于个人修养的……然而都是聚精会神、严密思考的产物。”在广大员工集思广益的基础上,最后由范旭东先生亲自提炼制定了“永久黃”团体“四大信条”:

  (一)我們在原則上絕對地相信科學

  (二)我們在事業上積極地發展實業

  (三)我們在行動上甯願犧牲個人顧全團體

  (四)我们在精神上以能服務社会为最大光荣

  “四大信条”全面、精辟地概括了“永久黃”团体在长期实践中形成的思想、观念、作风、道德规范和行为准则,使“永久黃”团体同仁有了共同的价值观念和信念标准。“四大信条”公布后,《海王》期刊每期都有醒目的字体刊登,一直延续到1949年9月20日《海王》停刊,历时整整15年,在整个公司起到了潜移默化、深入人心的教育作用。

  “四大信條”一經面世,也引起了社會各界的如潮好評。不少教育家、學者、新聞界人士不斷來信贊揚,並在《海王》期刊撰稿。上海、杭州、南京、漢口、廣州等地的工商企業、科學工作者、大學生等也紛紛來到永利、久大、黃海化學工業研究社參觀學習,有的希望取得經營管理技術方面的經驗,有的則希望參加團體的工作。

  在“四大信條”討論、提煉的過程中,範旭東先生有一個很值得我們稱道和學習的做法,就是企業信條要讓廣大員工充分參與和討論,他把這一過程當作每一個員工自我學習、自我總結和自我教育的過程。他認爲,凡是員工自我參與的東西,貫徹起來一定自覺。範旭東先生在《講話和聽話》一文中這樣寫道:“言者心之聲,人既有感覺,叫他不說出來是不應該的,也是絕對不可能的,並且人一多了,一個說一句,就要龐雜起來,所以龐雜也是不能免的。最好是順著本性,說者盡管說,聽者盡管聽,我們只把說和聽的方法改善,使它歸納到利最大弊最小的境地。我想最簡單可行的方法,就是到了應該說話的地方,如會議席上,就千萬莫緘默不語;應該聽的話,如多數有識者的意見,就千萬莫隨便忘記。講話和聽話雖說是一件極平常的事,然而其中大有方術和研究的必要!”

曆史鈎沈-图6.jpg
永利燒堿廠生産的“紅三角”牌燒堿
曆史鈎沈-图7.jpg
   南京硫酸铔廠生産的肥田粉

  “十厂计划” 彰显远大抱负

  作爲實業家,範旭東先生一刻都沒有停止過發展實業的步子。從“永久黃”不间断地改造扩产,到天津至南京的工厂布局;从纯碱到硫酸的产品延伸,到抗战胜利后的“十厂计划”,充分彰显了范旭东先生的远大抱负和创业激情。

  1943年9月26日,面對抗日戰爭即將結束的形勢,範旭東又一次致函國民政府軍事委員會:“化工建設,直接關系國防農工,國人屬望之深,殆無其比。”並極有遠見地看到:“竊維戰後工業建設,經緯萬端,爲爭取時機,必當及早准備,尤以國外設計采購部分爲重要,一旦停戰,各國勢必傾全力于複興,彼時器材之迫切需要更甚于現金。”在信中,範旭東提出了具體的“十廠計劃”。同年10月7日,國民政府軍事委員會委員長蔣介石親自批複:“原則可行,希先與孔副院長及翁部長切商具體辦法呈核可也。”

  範旭東先生提出“十廠計劃”的具體設想是:“第一廠塘沽堿廠,第二廠南京硫酸铔廠,第三廠五通橋深井與新法硝酸肥料廠,第四廠南京塑型品廠(電木廠),第五廠株洲水泥廠,第六廠青島電解燒堿漂粉廠,第七廠株洲硫酸铔廠,第八廠南京新法堿廠,第九廠上海玻璃廠,第十廠株洲煉焦廠。”

  1945年9月11日,永利公司迎著抗戰勝利的喜訊,再次呈文戰時生産局:“現在抗戰勝利結束,必當爭取時機加緊建設,以符國策。公司原擬計劃,擬即逐步進行,以樹立中國化工之基礎。”誰能料到,1945年10月4日,一次急性黃疸病無情地奪去了年僅62歲的範旭東先生的生命。偉人的不幸去世,給永利公司、給世人、給中國民族化學工業留下了無盡的遺憾!當時,正在重慶談判的毛澤東主席得知範旭東先生的噩耗後,親筆爲範旭東先生書寫了“工業先導,功在中華”的挽聯。

  據說,1949年8月5日,毛澤東主席邀請侯德榜先生到中南海促膝長談。侯德榜給毛澤東主席詳細彙報了範旭東先生的“十廠計劃”,毛澤東對“十廠計劃”表示高度贊賞。毛澤東在會見結束時對侯德榜親切地說:“革命是我們的事業,工業建設要看你們的了!希望共同努力建設一個繁榮富強的新中國。”

   曆史從來都是激勵現實的一面鏡子。只有經曆過艱難困苦的民族,才會對民族複興充滿如此強烈的渴望;只有遭遇過列強淩辱的國家,才會對強國之路充滿如此堅定的追求。今天,曾經創造過曆史輝煌的渤海灣,又一次迎來了偉大複興的曆史機遇,大渤海灣經濟圈、京津冀一體化發展、石油和化學工業強國跨越等一系列戰略的推出,使安甯平靜的渤海灣又一次掀起了生機勃發的春潮。

  具有百年曆史、擁有行業光榮傳統的天津渤海化工集團,面臨著整體搬遷和轉型升級的曆史任務。他們正在以敢爲天下先的精神,在天津南港工業區305公顷和1300米的海岸线上(一期),规划着“十三五”期间“盘活两化、优化结构、开发南港、再创辉煌”的宏伟蓝图。全力实施“两化”搬迁暨渤化南港基地建设、优化提升渤海化工园区和精細化工基地、稳步推进内蒙古能源化工综合基地三大历史任务。

“兩化”搬遷總投資將近300億元,將建設四大産品鏈:一是甲醇制烯烴産品鏈,建設2套年産能180萬噸甲醇制烯烴裝置,每年産出62萬噸乙烯和76萬噸丙烯;二是乙烯下遊産品鏈,建設年産80萬噸乙烯法聚氯乙烯、30萬噸聚乙烯、6萬噸環氧乙烷和4萬噸表面活性劑項目;三是丙烯下遊産品鏈,建設2套年産30萬噸聚丙烯、20萬噸環氧丙烷和45萬噸苯乙烯聯産及10萬噸聚醚項目;四是氫氣綜合利用産品鏈,建設年産10萬噸雙氧水項目,同時配套建設公用工程、碼頭罐區等輔助設施。整個工程建成後,可實現銷售收入約230億元,年均利潤總額26億元,年稅金17億元,項目建成後內部收益率可達10.42%。

1516610874626279.jpg

 

1516610879709621.jpg

 

这是一次脱胎换骨的转型,也是一次跨度巨大的升级。明日的天津渤海化工集团将告别昨日以传统基础化工原料为主导的陈旧面貌,走向一个以高端化、差别化、绿色发展、可持续发展为主要特征,以新材料和精細化工为核心产品的崭新集团。

1516610884892151.jpg

 

1516610889490295.jpg

 

  曆史絕不會在我們這一代人手裏中斷,傳統也絕不會在我們這一代人手中失傳!輝煌的曆史將會在這裏重現,光榮的傳統將會在這裏煥發,創業的精神將會在這裏升騰,驕人的業績將會在這裏再譜新章!

  渤海灣啊,渤海灣,曆史的豐碑將會在我們這一代人的奮鬥中高高聳立!

2.jpg 

 

 渤海化工園鳥瞰全景圖 

注:1、李壽生,現爲中國石油和化學工業聯合會會長、黨委書記

2、此文轉載于201674日《中國化工報》